Nochmal neu starten in der Lebensmitte? Als erfahrener Profi mit viel Neugierde, Motivation und Lust, sich für neue Herausforderungen, mit Know-how und Lebenserfahrung im Business einzubringen? Wissen (und vielleicht auch Weisheit) zu vermitteln?
Fachkräftemangel? Wie wäre es, wenn Ihnen sofort ein Pool von Experten aus verschiedensten Branchen und Kompetenzbereichen zur Verfügung stünde? Alles hoch qualifizierte Spezialisten mit großer Erfahrung und Expertise?
Seit 15 Jahren unterstützt Yani Neugebauer berufserfahrene Personen beim Start in die Selbständigkeit. Es gibt ein Netzwerk von ca. 1.000 Experten, die ihr Know-how an Unternehmen vermarkten, aus sämtlichen Branchen, Ebenen und Fachgebieten.
Alles erfahrene Spezialisten mit hoher Expertise und profundem Fachwissen, die Unternehmen für anspruchsvolle Aufgaben zur Verfügung stehen. Das GZ50+ vermittelt diese Experten an Unternehmen.
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Lernen Sie ca. 120 berufserfahrene Experten persönlich kennen und gewinnen Sie Mitstreiter.
Das GRÜNDUNGSZENTRUMS 50+ ist mit seinem Expertenpool Teil der Lösung des akuten Fachkräftemangels. Im Interview mit Gabor Steingart erzählt Yani Neugebauer (ab Minute 6:47), warum viele Erwerbstätige auch im fortgeschrittenen Alter gerne noch arbeiten möchten und warum erfahrene Arbeitnehmer so wichtig sind für Unternehmen.
Nutze das starke Expertennetzwerk für Deinen Geschäftserfolg.
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Fotoshooting für Selbständige (gegen Zuzahlung).
Lerne Unternehmen kennen, die am Erfahrungsschatz der Generation 50+ interessiert sind.
Teilnahmegebühr: 300 Euro + USt.
Inkl. zwei Mittagessen und ein Abendessen.
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Überzeugen Sie sich von deren Kompetenzen und Herangehensweise.
Nutzen Sie für Ihre Suche nach Experten unsere Job- und Projektbörse.
Es gibt unterschiedliche Optionen am Expertenkongress teilzunehmen:
Einzelticket, Job-Börse, Sponsoringpakete, Live-Stream.
Sprechen Sie uns gerne dazu an. Sie erreichen Yani Neugebauer unter 0152-28847664 oder per E-Mail.
Die demographischen Verhältnisse spielen jetzt dem Alter in die Hände, weil zu wenige Menschen nachwachsen, Stichwort Fachkräftemangel. Da entsteht eine Lücke, die wir weder durch Wanderungsbewegungen noch durch gezielte Einwanderungspolitik schließen werden. Schon aus diesem Grund können wir es uns nicht mehr leisten, qualifizierte Menschen, die bereit sind zu arbeiten, nur wegen ihres Alters auszusortieren, wir brauchen diese Erfahrung, diese Ressourcen."